Gói dịch vụ Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Hành nghề ở các đơn vị chức năng tiến hành người làm việc có cơ sở ở nơi vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này cấp phép lao động nước khác được cấp phép thực hiện công việc ở Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại tổ chức sử dụng lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ cho phép công tác ở nơi Việt Nam chính thức, là một trong số yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có khả năng bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân thích hoàn toàn lệ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép lao động đối với người ngoại quốc. Với mức giá hợp lý, thời gian hoàn tất ngay lập tức, kèm theo đó các dịch vụ được cung cấp có tác động đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động ngoài nước cho vị trí giám đốc, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động có kỹ năng, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Theo đó, những sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Hàng loạt tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có ý định làm việc chính thức tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần đáng chú ý để ngưởi nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Dựa trên đó, các tiêu chí để cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp chấm dứt quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác thuộc về người lao động.

Quá trình dịch vụ trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo làm rõ sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một set, bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"