Gói Luật sư xin cấp Chứng chỉ lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Hành nghề vào các phòng ban vận dụng lao động có văn phòng chính ở nơi nơi đây.
Giấy phép hoạt động này cấp phép người quốc tế được cấp phép làm việc tại Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền hoạt động ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài. Với chi phí phải trả phù hợp, thời gian kết thúc sớm, cùng với đó cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động bên ngoài ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí tổng giám đốc, và kỹ thuật viên, ngoại lệ vị trí của giảng viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Do đó, những trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Cả đống xí nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong việc triển khai yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc hợp pháp tại Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh đáng chú ý để nhân viên ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Từ đó, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các doanh nghiệp hoàn tất công việc thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác của người lao động.

Lộ trình trọn gói dịch vụ Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"