Hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép làm việc cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy phép lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Nhân công nước ngoài Lao động vào các bộ phận vận dụng nhân lực có trụ sở chính ở nơi nơi đây.
Chứng chỉ này công nhận người từ nước khác được sự cho phép thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho phòng ban sử dụng nhân lực nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện công việc tại Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp gói dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành cho người ngoại quốc. Với mức chi phí phải chăng, thời gian hoàn thành công việc nhanh, kèm theo đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người ngoại quốc như: Thuê nơi cư trú, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đăng ký xin visa,…

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí quản lý cấp cao, và lao động có kỹ năng, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Cho nên, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Lắm doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc triển khai yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc chính thức tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, giấy phép làm việc cũng là yếu tố có giá trị để người ngoài quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép cho phép làm việc cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp hoàn tất quy trình nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí nhiệm vụ của lực lượng lao động.

Lộ trình trọn gói dịch vụ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo làm rõ mong muốn sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ gồm có các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"