Thủ tục yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Người lao động nhập cư Chạy việc tại các tổ chức áp dụng lao động tay chân có cơ sở nơi vùng đất này.
Văn bản cho phép này cho phép người quốc tế được cấp phép công tác trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng lao động quốc tế quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại quốc có thời hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ cho phép thực hiện công việc tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong các điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến cùng lúc có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp gói dịch vụ tư vấn xin cấp phát Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với số tiền phải chăng, thời gian hoàn thành công việc lập tức, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người quốc tế như: Mướn nhà, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động các quốc gia khác cho vị trí trưởng bộ phận, ở vị trí quản lý điều hành, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều sự thay đổi. Do vậy, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Cả đống hãng đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh đáng chú ý để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí nhiệm vụ thuộc về người lao động.

Thủ tục trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép lao động dành riêng cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"