Trọn gói dịch vụ luật sư đề xuất cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động ngoại quốc Lao động do các bộ phận sử dụng lao động có nơi làm việc chính ở nơi đây.
Chứng chỉ này công nhận người ngoại quốc được sự cho phép làm việc cho trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, hỗ trợ cho đơn vị áp dụng lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có thời hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lợi công tác tại nơi Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp dịch vụ hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc. Với mức chi phí đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ ngay lập tức, cheo đó cung ứng dịch vụ được kết nối đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Thời điểm này theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí giám đốc, và công nhân tay nghề cao, đáng chú ý vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều biến động. Vì thế, những tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều cơ sở kinh doanh đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực thi yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc được phép theo pháp luật ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố cần thiết để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các hoàn cảnh để cấp giấy phép làm việc cho người lao động ngoại quốc tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác chuyên môn thuộc về người lao động.

Lộ trình dịch vụ trọn gói Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Nộp tài liệu để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"