Trọn gói dịch vụ luật sư xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho người lao động nước ngoài Lao động ở các nhóm tiến hành lao động có địa chỉ chính những vùng đất này.
Giấy tờ này xác nhận người ngoại quốc được chấp thuận làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc cho đơn vị áp dụng lao động ngoại quốc giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có thời hạn trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi làm việc ở Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà hoàn toàn lệ thuộc vào thời hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp trọn gói đề xuất cấp Giấy phép công tác đối với lao động nhập cư. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian hoàn tất nhanh gọn, đồng thời các dịch vụ được cung cấp có liên hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho chức danh quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân tay nghề cao, xuất sắc vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều chuyển biến. Do vậy, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Vô số hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một phần cần thiết để công dân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các điều kiện cần thiết để cấp phép lao động dành cho lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các công ty tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương hoạt động công việc của người làm việc.

Quá trình thủ tục Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"