Trọn gói hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Chạy việc do các phòng ban thực hiện lực lượng lao động có nơi làm việc chính ở nơi vùng này.
Giấy tờ này duyệt lao động từ nước ngoài được đồng ý làm việc tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, làm việc cho đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi hoạt động ở lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để được cấp phát mục đích cống hiến đồng thời có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói Luật sư xin cấp phát Giấy phép công tác cho lao động ngoại quốc. Với chi phí không quá cao, thời gian có kết quả sớm, cùng lúc đó là các dịch vụ liên kết đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự bên ngoài ở chức vụ quản lý, cho vị trí tổng giám đốc, và lao động kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Lắm công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép công tác Cũng là một thành phần mấu chốt để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Theo đó, các yêu cầu để cấp giấy phép công tác dành cho người nước ngoài gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí ủng hộ các cơ sở kinh doanh hoàn tất công việc quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của Zluat là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc của các nhân viên.

Thủ tục dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng người lao động quốc tế.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"