Trọn gói Luật sư xin phát Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Lao động do các đơn vị vận dụng lao động có địa chỉ chính ở địa bàn này.
Giấy phép này thừa nhận lao động từ nước ngoài được chấp thuận hoạt động ở Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được chấp thuận hoạt động ở Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong điều kiện cốt yếu để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động đồng thời có thể bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hoan cung cấp trọn gói hỗ trợ xin cấp phát Giấy phép lao động cho người nước ngoài. Với mức chi phí đúng mức, thời gian hoàn thành công việc nhanh gọn, kèm theo cung ứng dịch vụ có liên hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí lãnh đạo, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều biến động. Do vậy, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Không đếm xuể công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố cần thiết để ngưởi nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các hoàn cảnh để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người nước khác bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí giúp đỡ các cơ sở kinh doanh đã hoàn thành thủ tục hành chính đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Sự nổi trội của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác chuyên môn của lực lượng lao động.

Quy trình luật sư Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một set, hồ sơ chứa những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"