Trọn gói thủ tục đề nghị cấp Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam cấp cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Hành nghề vào các cơ quan thực hiện lao động tay chân có nơi làm việc chính ở nơi vùng này.
Giấy phép này thừa nhận người ngoại quốc được phép công tác ở Việt Nam theo pháp luật, làm việc cho đơn vị áp dụng người lao động từ nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có quyền thực hiện công tác ở Việt Nam đúng luật, là một trong số điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hạnh cung cấp dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nhập cư. Với số tiền không quá cao, thời gian hoàn thành công việc kịp thời, cheo đó cung cấp các dịch vụ liên kết đến người có quốc tịch nước ngoài như Mướn chỗ ở, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn lao động ngoài nước cho chức danh quản lý, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân tay nghề cao, riêng biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, những tình huống đã được trao Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Đầy đủ tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người nước ngoài khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò cần thiết để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các điều kiện cần thiết để cấp phép lao động dành cho lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của Zluat là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí nhiệm vụ của các nhân viên.

Thủ tục dịch vụ Giấy phép làm việc dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Gửi đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo làm rõ mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"