Trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam ban cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Lao động do các tổ chức dùng lao động tay chân có nơi làm việc chính ở nơi khu vực này.
Văn bản cho phép này cấp phép người từ nước khác được cấp phép thực hiện công việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, cống hiến cho cơ quan sử dụng người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được chấp thuận công tác trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp thủ tục trọn gói xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho người nước ngoài. Với mức giá phù hợp, thời gian thực hiện giấy tờ sớm, cùng với đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động ngoài nước cho vị trí giám đốc, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Do đó, những sự kiện đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Rất đông xí nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc theo luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một phần thiết yếu để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh nhằm cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí ủng hộ các nhà doanh nghiệp hoàn thành thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại Việt Nam. Lợi ích của Zluat là tư vấn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm nhiệm vụ dành cho người lao động.

Quy trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các văn bản được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"