Trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Nhân công nước ngoài Chạy việc ở các đơn vị chức năng xài công nhân có cơ sở ở nơi khu vực này.
Giấy chứng nhận này xác nhận người nước ngoài được cấp phép thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, cống hiến cho tổ chức sử dụng nhân lực nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được chấp thuận thực hiện công tác tại nơi Việt Nam chính thức, là một phần trong điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục tiêu công việc cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào mốc thời gian Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động nước ngoài. Với mức chi phí vừa phải, thời gian hoàn tất nhanh gọn, cheo đó bao gồm các dịch vụ kết nối đến người quốc tế như: Mướn nhà, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển nhân sự ngoại quốc cho vị trí trưởng bộ phận, ở chức vụ quản lý, và lao động có kỹ năng, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế có nhiều chuyển biến. Do đó, các tình trạng đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Rất nhiều xí nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc Cũng là một thành phần tối quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Do đó, các điều kiện cần thiết để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công việc chuyên môn của các nhân viên.

Quy trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép công tác cho lao động nhập cư
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: 01 bộ, hồ sơ bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Gửi hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi được cấp ở ngoài nước, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"