Tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ nhân công Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Đảm nhiệm công việc vào các tổ chức sử dụng lực lượng lao động có địa chỉ chính ở nơi đây.
Giấy chứng nhận này thừa nhận người quốc tế được đồng ý công tác trong lãnh thổ Việt nam theo đúng quy định, làm việc cho đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho công dân nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi hoạt động trực tiếp tại Việt Nam hợp lệ, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp trọn gói hỗ trợ yêu cầu cấp Chứng chỉ lao động dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá phải chăng, thời gian hoàn tất sớm, đồng thời các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp visa,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chọn lọc lao động bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và nhân viên kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi liên tục. Bởi vậy, những tình huống đã được trao Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ xí nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong việc thực hành đăng ký Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn tham gia công việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng là một khía cạnh cần thiết để người ngoài quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện tiên quyết để cấp phép làm việc hợp pháp cho người ngoài quốc tịch gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hỗ trợ các công ty hoàn thành thủ tục hành chính đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc tại Việt Nam. Khả năng vượt trội của Zluat là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác nghề nghiệp dành cho người lao động.

Quy trình trọn gói Luật sư Giấy phép công tác dành cho lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng phải gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng bản sao: Một bộ hồ sơ bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"