Khi nào không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động ?.
Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, q…
Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, q…
Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, q…
Trong trường hợp bạn đã đáp ứng đầy đủ điều kiện theo quy định thì có thể tiến hành thủ tục làm bảo hiểm thất nghiệp tại điều điều 16 và 17 của nghị đ…
Hiện nay, do nhu cầu sử dụng lao động cũng như được tham gia lao động của các cá nhân tổ chức, nên hoạt động cung ứng và cho thuê lao động ngày càng p…
Theo quy định của pháp luật hiện hành, hoạt động cho thuê lại lao động là một trong những ngành nghề kinh doanh có điều kiện. Khi thực hiện hoạt động …
Hiện nay, cho thuê lại lao động là hoạt động phổ biến giữa những doanh nghiệp cung ứng nguồn lao động và chủ thể có nhu cầu sử dụng lao động thể hiện …
Khi một người nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam, giấy phép lao động là điều kiện bắt buộc phải có, nếu không sẽ bị coi là phạm pháp và bị trục xuất…
Trong quá trình làm việc có nhiều nguyên nhân khác nhau dẫn đến việc người lao động cần phải xin cấp lại giấy phép lao động. Tuy nhiên làm thế nào để …
Theo quy định của pháp luật, giấy phép lao động là loại giấy tờ có thời hạn. Vậy muốn gia hạn giấy phép lao động thì cần thực hiện như thế nào? Bài vi…
Hiện nay, nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài đã trở nên phổ biến nhờ có nhiều dự án đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, nhu cầu sử dụng dịch vụ do doanh …