Dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy phép lao động Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc trong các bộ phận xài nhân lực có địa chỉ chính ở vùng này.
Chứng chỉ này cấp phép người quốc tế được công nhận công tác ở Việt Nam hợp pháp, phục vụ cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho công dân nước ngoài có giới hạn thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận làm việc ở nơi Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục tiêu công việc cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) xin trân trọng cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư đề nghị cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian kết thúc nhanh chóng, kèm theo đó cung cấp các dịch vụ kết nối đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Lúc này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động nước ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và kỹ thuật viên, xuất sắc vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều sự thay đổi. Cho nên, các tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong việc tiến hành nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp pháp ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác cũng là yếu tố thiết yếu để lao động quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Vì vậy, các điều kiện để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người ngoại quốc gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các đơn vị doanh nghiệp xong quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Lợi ích của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của công nhân.

Quy trình gói dịch vụ Chứng chỉ lao động dành riêng cho người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực cần phải gửi báo cáo làm rõ cần sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một tập hợp, bộ hồ sơ gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được thực hiện tại quốc gia ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"