Dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động quốc tế Công tác ở các nhóm lợi dụng lực lượng lao động có trụ sở chính ở nơi địa phương này.
Giấy chứng nhận này đồng ý người từ nước khác được công nhận thực hiện công việc tại Việt Nam hợp pháp, làm việc tại phòng ban sử dụng lao động quốc tế quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có thời gian áp dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền công tác tại Việt Nam hợp pháp, là một phần trong điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp dịch vụ trọn gói đề nghị cấp Giấy phép hành nghề cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí không quá cao, thời gian hoàn tất lập tức, kèm theo đó là các dịch vụ liên kết đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự quốc tế ở chức vụ quản lý, ở chức vụ quản lý, và công nhân kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều biến động. Bởi vậy, những tình huống đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Cả đống công ty đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động phù hợp với pháp luật ở Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động Cũng là một phần thiết yếu để người quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các hoàn cảnh để cấp phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp đã hoàn thành quy trình đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Sự nổi trội của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công tác thuộc về người lao động.

Lộ trình trọn gói thủ tục Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"