Dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Công tác trong các đơn vị chức năng dùng lao động tay chân có trụ sở chính các vùng đất này.
Văn bản cho phép này công nhận người ngoại quốc được đồng ý hoạt động trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, đảm nhận công việc cho đơn vị sử dụng nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong các yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn lệ thuộc vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp Luật sư xin cấp Giấy phép hành nghề dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải trả hợp lý, thời gian kết thúc chóng vánh, kèm theo đó là các dịch vụ có tác động đến người nước ngoài như: Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn nhân sự bên ngoài cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí lãnh đạo, và lao động chuyên môn, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, những hoàn cảnh đã được trao Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Cả đống doanh nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong quá trình thực hiện yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng đóng vai trò có giá trị để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo quy định, các yếu tố để cấp giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh chấm dứt quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Lợi ích của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc thuộc về người lao động.

Quy trình trọn gói Luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải điền thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp giấy tờ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"