Dịch vụ đề nghị cấp Giấy phép làm việc cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Tiến hành công việc ở các nhóm lợi dụng nhân lực có trụ sở nơi nơi đây.
Giấy phép này duyệt người ngoài quốc được công nhận hoạt động trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại tổ chức sử dụng nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người không phải quốc tịch Việt Nam có giới hạn thời gian tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu thuộc trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền công tác tại lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp thủ tục trọn gói xin cấp phát Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá phải chăng, thời gian hoàn tất sớm, kèm theo cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người ngoại quốc như: Mướn chỗ ở, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí lãnh đạo, và nhân viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Do vậy, các sự kiện đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Cả đống xí nghiệp đã và đang gặp khó khăn trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn làm việc phù hợp với pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các yêu cầu để phát hành giấy phép lao động cho người ngoài quốc tịch kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp kết thúc các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở địa bàn Việt Nam. Sự nổi trội của Zluat là hướng dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí công tác thuộc về người lao động.

Lộ trình trọn gói dịch vụ Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động cần điền thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp giấy tờ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"