Dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy phép nhân công Việt Nam phát cho người nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc ở các đơn vị chức năng khai thác người làm việc có trụ sở chính nơi nơi đây.
Giấy tờ này duyệt người từ nước khác được cấp phép thực hiện công việc tại Việt Nam theo pháp luật, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân nước ngoài sẽ có thể lao động trực tiếp tại Việt Nam được công nhận, là một trong các yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể cam kết bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp thủ tục xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho người nước ngoài. Với giá thành hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ sớm, đồng thời cung ứng dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Thuê nhà ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự các quốc gia khác cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi liên tục. Vì vậy, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Không đếm xuể công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc theo luật tại Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác Cũng là một khía cạnh tối quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Từ đó, các tiêu chí để cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp kết thúc quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Quá trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Giấy phép lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ có các nội dung đã được trình bày ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Dựa trên căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của công nhân khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"