Dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam trao cho người nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Công nhân nước ngoài Thực hiện công việc vào các đơn vị vận dụng nhân lực có văn phòng chính các địa phương này.
Giấy chứng nhận này cho phép người quốc tế được chấp thuận làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, phục vụ cho đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam hạn sử dụng trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ cho phép thực hiện công tác tại lãnh thổ Việt Nam chính thức, thuộc về một trong điều kiện chủ yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể bảo lãnh cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của gia đình lệ thuộc tuyệt đối vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ lưu trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp trọn gói thủ tục đề xuất cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức giá vừa phải, thời gian hoàn tất lập tức, đồng thời các dịch vụ có sẵn liên quan đến người bên ngoài như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, nộp đơn xin visa,….

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển dụng lao động ngoài nước cho vị trí trưởng bộ phận, ở vị trí nhà quản lý, và lao động chuyên môn, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế có rất nhiều thay đổi. Vì thế, những sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Cả đống tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, chứng chỉ lao động Cũng đóng vai trò tối quan trọng để nhân viên ngoại quốc được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các điều kiện cần thiết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các nhà doanh nghiệp hoàn tất quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho công nhân nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công việc chuyên môn của lực lượng lao động.

Thủ tục thủ tục trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng nhân lực cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ gồm có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp giấy tờ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được tạo tại nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"