Dịch vụ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam trao cho người lao động ngoài nước là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc ở các cơ quan dùng người làm việc đặt trụ sở ở nơi vùng này.
Giấy phép này công nhận lao động từ nước ngoài được thừa nhận công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại phòng ban sử dụng công nhân nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có quyền thực hiện công tác ở lãnh thổ Việt Nam hợp lệ, là một phần trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn pháp lý Zluat hân hoan cung cấp thủ tục trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với khoản chi phí vừa phải, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh, đồng thời bao gồm các dịch vụ liên quan đến người quốc tế như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện nay theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển chọn nhân sự quốc tế cho vị trí giám đốc, cho chức danh quản lý, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Vì thế, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Cả đống công ty đã và đang gặp khó khăn trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác Cũng đóng vai trò thiết yếu để công nhân nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các yếu tố để cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ hiểu được nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các nhà doanh nghiệp chấm dứt quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho công dân nước ngoài ở Việt Nam. Lợi ích của nhân sự Zluat là hỗ trợ về các thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công tác thuộc về người lao động.

Tiến trình gói dịch vụ Giấy phép hành nghề dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu về nhân lực là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo giải trình (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất trước 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa vào dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người tham gia lao động khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo tại nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"