Dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy tờ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Nhân công nước ngoài Thực hiện công việc ở các cơ sở tiến hành lực lượng lao động được đặt tại ở nơi vùng này.
Giấy chứng nhận này cấp phép người nước ngoài được thừa nhận thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, cống hiến cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép làm việc ở Việt Nam theo pháp luật, là một phần trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), thẻ tạm vắng của công nhân nước ngoài
Công ty luật Zluat hân hạnh cung cấp hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép lao động đối với lao động ngoại quốc. Với chi phí phải chăng, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh gọn, cheo đó các dịch vụ có sẵn có mối quan hệ đến người nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn lao động ngoại quốc cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý dự án, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài diễn ra nhiều thay đổi. Bởi vậy, các trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Vô số công ty đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép công tác Cũng là một phần quan trọng để người quốc tế được cấp giấy tạm trú.
Do đó, các yêu cầu để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp chấm dứt các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn dành cho người lao động.

Lộ trình trọn gói thủ tục Giấy phép công tác đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận cần tuyển dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ ngày lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Đệ trình hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi cấp tại quốc gia khác, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"