Dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hành nghề được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Người lao động nhập cư Hành nghề trong các phòng khai thác người làm việc có trụ sở ở nơi vùng đất này.
Giấy chứng nhận này chấp thuận lao động từ nước ngoài được sự cho phép thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, đảm nhận công việc cho tổ chức sử dụng công nhân nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có thời gian áp dụng tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép lao động tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong những điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác song song có thể cam kết bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp gói hỗ trợ xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người ngoại quốc. Với giá thành vừa phải, thời gian kết thúc hồ sơ lập tức, cheo đó bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người quốc tế như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn lao động quốc tế cho vị trí giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Vì thế, những tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Vô số xí nghiệp đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực thi yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc đúng pháp luật tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động cũng là yếu tố quan trọng để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Từ đó, các điều kiện để phát hành giấy phép lao động dành cho người nước khác tính cả:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất xong các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam trên quốc gia Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là hướng dẫn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác chuyên môn của các nhân viên.

Quá trình gói dịch vụ Giấy phép hành nghề dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Trình đơn kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người nước ngoài
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có bổn phận gửi báo cáo chứng minh cần sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động cần điền dữ liệu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"