Dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền công nhân Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Người lao động nhập cư Công tác trong các phòng ban xài lao động tay chân có trụ sở ở nơi đây.
Giấy phép này công nhận lao động nước ngoài được chấp thuận công tác tại Việt Nam hợp pháp, phục vụ cho tổ chức sử dụng nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người ngoại bang có thời gian hiệu lực trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được quyền lợi lao động trực tiếp tại Việt Nam đúng pháp lý, là một trong các yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty tư vấn pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí hợp lý, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh, cheo đó bao gồm các dịch vụ được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển chọn lao động ngoại quốc cho vị trí trưởng bộ phận, ở vị trí nhà quản lý, và lao động có kỹ năng, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi liên tục. Theo đó, những tình huống đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Lắm doanh nghiệp đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện nộp hồ sơ xin Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi muốn tham gia lao động được phép theo pháp luật tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần có giá trị để người ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các hoàn cảnh để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất thủ tục hành chính yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho lao động ngoại quốc ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của Zluat là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc chuyên môn của người lao động.

Quy trình gói hỗ trợ Giấy phép làm việc đối với lao động nước ngoài
Bước 1: Chuyển đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Các thành phần trong hồ sơ Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia khác, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được tạo tại nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"