Dịch vụ đề xuất cấp Giấy phép lao động dành cho lao động nhập cư<br>

Giấy xin phép lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Lao động ngoại quốc Đảm nhiệm công việc tại các đơn vị vận dụng lao động tay chân có địa chỉ chính ở nơi địa bàn này.
Giấy phép hoạt động này chấp thuận lao động nước ngoài được thừa nhận hoạt động trực tiếp ở Việt Nam một cách chính thức, làm việc tại phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ có thể lao động tại nơi Việt Nam đúng pháp lý, là một trong những yếu tố quyết định để được cấp phát mục tiêu lao động đồng thời có khả năng bảo lãnh cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam chúng tôi tự hào cung cấp gói dịch vụ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư. Với chi phí hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ nhanh, kèm theo đó bao gồm các dịch vụ liên kết đến người quốc tế như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để chọn lọc lao động nước ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí quản lý điều hành, và nhân viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Do vậy, các trường hợp đã được trao Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Lắm tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một phần đáng chú ý để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Từ đó, các chỉ tiêu để xin cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất xong thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở địa bàn Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí làm việc của các nhân viên.

Lộ trình thủ tục Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động cần điền dữ liệu hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một bộ tài liệu, hồ sơ gồm có những nội dung đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi cấp tại quốc gia khác, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"