Dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy xin phép người lao động Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Chạy việc tại các đơn vị chức năng vận dụng lao động tay chân có trụ sở chính ở nơi khu vực này.
Giấy phép hoạt động này xác nhận người ngoài quốc được phép làm việc trực tiếp tại Việt Nam theo luật pháp, làm việc tại đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế quản trị trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người ngoại quốc hạn sử dụng tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ có quyền thực hiện công tác trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, là một phần trong điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn pháp lý Zluat rất vui được cung cấp dịch vụ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư. Với chi phí đúng mức, thời gian có kết quả nhanh, cheo đó cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người ngoại quốc như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, nộp đơn xin visa,….

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động ngoài nước ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí lãnh đạo, và chuyên viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều chuyển biến. Bởi vậy, các tình huống đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất nhiều tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép công tác cũng là yếu tố đáng chú ý để người quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép công tác dành cho người lao động nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các công ty xong quy định đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Khả năng vượt trội của chúng tôi là hướng dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn của người làm việc.

Lộ trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép công tác đối với lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn xin chấp thuận yêu cầu về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng nhân lực có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ gồm có những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người lao động khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"