Dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề cho lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam đưa cho lao động ngoại quốc là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Công nhân nước ngoài Chạy việc tại các nhóm áp dụng lao động tay chân có văn phòng chính ở nơi địa bàn này.
Văn bản cho phép này cấp phép người từ nước khác được sự cho phép thực hiện công việc tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công tác ở Việt Nam chính thức, là một trong những điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có thể bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian quy định của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) vinh dự được cung cấp dịch vụ hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép hành nghề cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với giá vừa phải, thời gian có kết quả cấp tốc, kèm theo các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin visa,…

Hiện tại theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chiêu mộ lao động quốc tế cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí giám đốc, và lao động kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi lớn. Do đó, những trường hợp đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực thi đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia lao động hợp pháp tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh thiết yếu để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Theo đó, các điều kiện để cấp giấy phép lao động dành cho lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ lắng nghe nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành thủ tục đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc thuộc về người lao động.

Lộ trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam
Bước 1: Đệ đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người không phải công dân Việt Nam
Nhà tuyển dụng có trách nhiệm phải gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Gửi hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền các thông tin yêu cầu làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Từ cơ sở căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"