Dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận lực lượng lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động ngoại quốc Công tác vào các tổ chức thực hiện người làm việc được đặt tại các khu vực này.
Giấy tờ này cấp phép người quốc tế được cấp phép hoạt động trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc cho đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người ngoại bang có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ cho phép thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể cam kết bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat rất vui được cung cấp trọn gói hỗ trợ xin phát Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian hoàn thành công việc chóng vánh, và cũng các dịch vụ được cung cấp gắn liền đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Thời điểm này theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các định mức để tuyển chọn nhân sự ngoài nước ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí lãnh đạo, và công nhân tay nghề cao, đặc thù vị trí của giáo viên người nước ngoài có sự thay đổi lớn. Vì thế, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc chính thức tại Việt Nam cần hoàn thành thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép làm việc Cũng là một yếu tố tối quan trọng để người quốc tế được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các yêu cầu để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho người ngoại quốc gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp hoàn thành quy định xin cấp phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí nhiệm vụ của người làm việc.

Tiến trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Nhà tuyển dụng phải gửi báo cáo chứng minh nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp phép lao động
Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: không muộn hơn 15 ngày làm việc, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng tài liệu: Một bộ, bộ hồ sơ gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Gửi hồ sơ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép lao động
Theo căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài phải dán tem hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"