Dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép hành nghề đối với người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam phát cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho Lao động quốc tế Tiến hành công việc tại các tổ chức sử dụng lực lượng lao động có trụ sở các khu vực này.
Giấy phép hoạt động này đồng ý người nước ngoài được thừa nhận làm việc trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, làm việc tại phòng ban sử dụng lao động ngoại quốc hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho công dân nước ngoài có kỳ hạn thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam chính thức, là một phần trong yếu tố then chốt để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật Zluat hân hoan cung cấp gói dịch vụ tư vấn yêu cầu cấp Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả đúng mức, thời gian hoàn tất nhanh chóng, và cũng cung cấp các dịch vụ có liên hệ đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để chọn lọc lao động các quốc gia khác cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí lãnh đạo, và chuyên viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giảng viên quốc tế có nhiều biến động. Do đó, những trường hợp đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang trải qua khó khăn trong việc thực thi đề nghị cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc Cũng đóng vai trò có giá trị để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các tiêu chí để phát hành giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp hoàn tất xong quy định xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người ngoại quốc ở địa bàn Việt Nam. Khả năng vượt trội của nhân sự Zluat là chỉ dẫn thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm nhiệm vụ dành cho người lao động.

Thủ tục trọn gói thủ tục Chứng chỉ lao động cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Trình đơn xin được chấp thuận yêu cầu về lao động là người nước ngoài
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo lý giải yêu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo lý giải (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền các thông tin yêu cầu điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp không muộn hơn 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép lao động
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của nhân viên khi được cấp ở ngoài nước, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được tạo tại nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"