Dịch vụ hỗ trợ đề nghị cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam ban cho lao động ngoại quốc là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho người lao động nước ngoài Đi làm vào các bộ phận thực hiện lực lượng lao động có địa chỉ chính ở khu vực này.
Giấy tờ này cho phép người từ nước khác được công nhận làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người nước ngoài hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền làm việc trực tiếp tại Việt Nam chính thức, thuộc về một trong yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho thân nhân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà dựa hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty luật Zluat xin trân trọng cung cấp thủ tục trọn gói xin cấp phát Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài. Với khoản chi phí phải chăng, thời gian có kết quả chóng vánh, cùng với đó là các dịch vụ có mối quan hệ đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp thị thực (visa),...

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động ngoài nước cho vị trí giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và nhân viên kỹ thuật, ngoại lệ vị trí của giáo viên ngoại quốc có rất nhiều thay đổi. Do vậy, các tình trạng đã từng được cấp Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Vô số tập đoàn đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi có nhu cầu làm việc chính thức ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động quốc tế cũng là yếu tố thiết yếu để công nhân nước ngoài được cấp thẻ tạm vắng.
Dựa trên đó, các yếu tố để cấp giấy phép làm việc dành cho người nước khác bao gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề xuất kinh doanh từ phía Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ về các thủ tục cho các đơn vị doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí làm việc dành cho người lao động.

Quá trình dịch vụ trọn gói Giấy phép hành nghề đối với người nước ngoài
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người đến từ nước ngoài
Nhà tuyển dụng có bổn phận gửi giải trình sự việc sự cần thiết sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Trình hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện ở nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"