Dịch vụ hỗ trợ đề xuất cấp Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ công nhân Việt Nam phát cho người lao động nhập cư là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động ngoại quốc Công tác do các phòng vận dụng lực lượng lao động có nơi làm việc chính nơi vùng này.
Giấy chứng nhận này thừa nhận lao động nước khác được cấp phép làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam theo luật pháp, công tác tại đơn vị áp dụng lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người nước ngoài có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công tác ở nơi Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người thân dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp dịch vụ hỗ trợ yêu cầu cấp Giấy phép lao động dành cho người ngoại quốc. Với giá vừa phải, thời gian hoàn tất nhanh, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ liên quan đến người bên ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đăng ký xin visa,…

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển dụng lao động ngoài nước ở vị trí quản lý điều hành, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên ngoại quốc có nhiều biến động. Do đó, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong việc triển khai xin cấp phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi có ý định làm việc theo luật ở Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết xin cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một yếu tố tối quan trọng để người từ nước ngoài được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Dựa trên đó, các điều kiện để cấp giấy phép lao động dành cho người lao động nước ngoài tính cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí giúp đỡ các tổ chức kinh doanh hoàn thành các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Khả năng vượt trội của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí Công tác nghề nghiệp của người làm việc.

Thủ tục thủ tục trọn gói Giấy phép công tác đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn mong được sự chấp thuận cần tuyển dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo lý giải cần sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải cung cấp thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một set, bộ hồ sơ gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"