Dịch vụ hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép công tác cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc tại các nhóm lợi dụng người làm việc có cơ sở ở địa phương này.
Giấy tờ này thừa nhận người quốc tế được chấp thuận làm việc cho trực tiếp tại Việt Nam hợp pháp, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận công nhân nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép thực hiện công tác tại nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong các yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm trú của chuyên gia nước ngoài
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp trọn gói dịch vụ Luật sư xin cấp phát Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư. Với giá thành hợp lý, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh gọn, kèm theo đó các dịch vụ có sẵn gắn liền đến người nước ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Lúc này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chọn lọc lao động ngoại quốc ở vị trí nhà quản lý, cho vị trí quản lý dự án, và công nhân kỹ thuật, độc đáo vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi liên tục. Cho nên, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Vô số hãng đã và đang gặp khó khăn trong quá trình thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi muốn làm việc theo luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng là một khía cạnh thiết yếu để người ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài tính cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí giúp đỡ các cơ sở kinh doanh đã hoàn thành các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc ở Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là giải đáp thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí làm việc thuộc về người lao động.

Quy trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép làm việc dành cho người nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh sự cần thiết sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải thích (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất trước 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp giấy tờ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép làm việc
Căn cứ dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ yêu cầu của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn trừ theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"