Dịch vụ hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép công tác cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép công nhân Việt Nam cấp cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động ngoại quốc Lao động ở các cơ sở áp dụng lao động tay chân đặt trụ sở ở nơi nơi đây.
Văn bản cho phép này chấp thuận lao động nước khác được đồng ý thực hiện công việc tại Việt Nam theo đúng quy định, hỗ trợ cho đơn vị áp dụng lao động quốc tế giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người không phải quốc tịch Việt Nam có kỳ hạn tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ có quyền thực hiện công tác tại Việt Nam đúng luật, là một phần trong điều kiện quan trọng nhất để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, thị thực, giấy tạm trú của người làm việc nước ngoài
Công ty luật tại Việt Nam rất vui được cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói xin phát Giấy phép lao động đối với lao động ngoại quốc. Với mức chi phí chấp nhận được, thời gian hoàn tất nhanh chóng, và cũng cung ứng dịch vụ được kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nhà ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, đăng ký xin visa,…

Bây giờ theo chỉ thị mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để chiêu mộ lao động nước ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, ở vị trí nhà quản lý, và công nhân kỹ thuật, nổi bật vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều thay đổi đáng kể. Theo đó, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Rất đông hãng đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi mong muốn làm việc hợp pháp ở Việt Nam phải tiến hành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố quan trọng để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các điều kiện tiên quyết để cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, Công ty sẽ ghi nhận nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí ủng hộ các doanh nghiệp hoàn tất quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các công ty ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công tác thuộc về người lao động.

Thủ tục trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin phép chấp nhận đòi hỏi về lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích cần sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Chuyển hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng phải nhập thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian trình nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"