Dịch vụ hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động ngoại quốc<br>

Giấy tờ người lao động Việt Nam cung cấp cho người lao động nhập cư là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc vào các bộ phận sử dụng lao động tay chân được đặt tại ở vùng đất này.
Giấy phép hoạt động này duyệt người nước ngoài được sự cho phép làm việc tại Việt Nam hợp pháp, làm việc cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho công dân nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động nước ngoài sẽ được phép làm việc tại nơi Việt Nam hợp pháp, thuộc về một trong yếu tố then chốt để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc cùng lúc có thể đứng ra bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân thích lệ thuộc tuyệt đối vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của lao động nhập cư
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí vừa phải, thời gian hoàn thành công việc nhanh gọn, cheo đó các dịch vụ có sẵn có liên hệ đến người bên ngoài như: Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn nhân sự ngoại quốc cho vị trí trưởng bộ phận, cho vị trí giám đốc, và công nhân kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên nước ngoài có nhiều chuyển biến. Do vậy, các sự kiện đã được trao Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Rất đông doanh nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, miễn Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc phù hợp với pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện các bước thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Một cách đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một phần có giá trị để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Từ đó, các yếu tố nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước khác tính cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự từ cơ quan có thẩm quyền;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các đơn vị doanh nghiệp hoàn tất công việc quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người không phải công dân Việt Nam ở Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là tư vấn về quy trình cho các đơn vị doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí làm việc thuộc về người lao động.

Quá trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người nước ngoài
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin làm xong tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp chứng chỉ lao động
Căn cứ vào dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của công nhân khi cấp tại quốc gia ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được tạo ra từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"