Dịch vụ hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho mục đích người ngoại quốc<br>

Chứng chỉ lao động Việt Nam ban cho công nhân nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Người lao động nhập cư Chạy việc do các bộ phận tiến hành lao động có trụ sở chính những địa bàn này.
Giấy chứng nhận này đồng ý lao động từ nước ngoài được thừa nhận công tác tại chỗ làm ở Việt Nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho đơn vị triển khai nhân lực nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người đến từ nước ngoài có giới hạn thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có thể thực hiện nhiệm vụ tại Việt Nam chính thức, là một trong số yếu tố quyết định để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, thị thực, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat rất vui được cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề nghị cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nước ngoài. Với giá thành chấp nhận được, thời gian thực hiện giấy tờ nhanh gọn, cùng với đó các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người bên ngoài như: Thuê phòng trọ, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin thị thực,….

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tác dụng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động nước ngoài cho vị trí quản lý dự án, cho vị trí lãnh đạo, và lao động có kỹ năng, đặc biệt vị trí của giáo viên nước ngoài có sự thay đổi mạnh mẽ. Cho nên, các sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Lắm tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực hành đăng ký Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn làm việc theo luật tại lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, chứng chỉ lao động Cũng là một thành phần tối quan trọng để lao động ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các điều kiện cần thiết để phát hành giấy phép lao động dành cho công dân nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất công việc các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người lao động không phải công dân Việt Nam tại Việt Nam. Khả năng vượt trội của Công ty Zluat là chỉ dẫn thủ tục cho các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc thuộc về người lao động.

Tiến trình gói dịch vụ Luật sư Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người ngoài quốc tịch
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh
Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp"
" Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan chức năng về lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Theo căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của nhân viên khi cấp tại quốc gia ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được tạo tại nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"