Dịch vụ hỗ trợ đề xuất cấp Giấy phép lao động đối với lao động nhập cư<br>

Giấy xin phép nhân công Việt Nam đưa cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho người lao động nước ngoài Đi làm do các nhóm tiến hành lao động tay chân được đặt tại nơi vùng đất này.
Chứng chỉ này cấp phép người ngoại quốc được sự cho phép hoạt động trực tiếp ở Việt Nam theo đúng quy định, cống hiến cho đơn vị tiếp nhận lao động quốc tế quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại bang có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam hợp pháp, là một trong những điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc trong cùng một thời gian có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho gia đình của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài. Với chi phí phải trả phù hợp, thời gian kết thúc hồ sơ kịp thời, đồng thời là các dịch vụ có tác động đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Thời điểm này theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để chiêu mộ lao động nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí giám đốc, và công nhân tay nghề cao, nổi bật vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi liên tục. Vì vậy, những tình huống đã được cấp phát Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Hàng loạt tổ chức đã và đang đối mặt với thử thách trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi muốn làm việc hợp với quy định pháp lý ở lãnh thổ Việt Nam cần hoàn thành thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một yếu tố đáng chú ý để lao động ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để cấp giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc bao gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ tiếp nhận nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí hướng dẫn các doanh nghiệp hoàn thành quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của đội ngũ Luật sư là hỗ trợ thủ tục dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm làm việc của người lao động.

Lộ trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động cho lao động nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người nước ngoài
Người sử dụng lao động phải gửi báo cáo giải thích yêu cầu sử dụng người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Nộp hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động phải điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động
- Thời hạn nộp: ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ chứa các nội dung đã được trình bày ở trên - Gửi tài liệu Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Theo dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của công nhân khi cấp ở nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"