Dịch vụ hỗ trợ thỉnh cầu cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy tờ lao động Việt Nam phát cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội Đưa cho Nhân công nước ngoài Đảm nhiệm công việc vào các phòng khai thác công nhân có nơi làm việc chính ở nơi khu vực này.
Giấy phép hoạt động này cho phép người nước ngoài được thừa nhận công tác trực tiếp tại Việt Nam một cách chính thức, phục vụ cho cơ quan sử dụng người lao động từ nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại bang có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì lao động ngoại quốc sẽ được phép thực hiện công việc ở Việt Nam hợp lệ, là một trong các điều kiện tiên quyết để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu lao động song song có thể đứng ra bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân thích dựa hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của người làm việc nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp tư vấn và hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Giấy phép lao động cho lao động nước ngoài. Với giá thành đúng mức, thời gian hoàn thiện chóng vánh, kèm theo các dịch vụ có sẵn có tác động đến người từ nước ngoài như: Thuê phòng trọ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Ở thời điểm hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển nhân sự các quốc gia khác cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và lao động có kỹ năng, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì thế, những hoàn cảnh đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Cả đống hãng đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc hợp với quy định pháp lý ở Việt Nam cần hoàn thành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động Cũng là một phần cốt yếu để người quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Như vậy, các điều kiện để cấp phép lao động dành cho người nước khác gồm có:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Zluat sẽ hiểu được nguyện vọng, đề nghị kinh doanh của Quý khách dựa trên đó, tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các doanh nghiệp đã hoàn thành các bước tiến hành nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài tại lãnh thổ Việt Nam. Lợi ích của Zluat là hỗ trợ thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí làm việc của lực lượng lao động.

Tiến trình luật sư Giấy phép hành nghề dành cho người ngoại quốc
Bước 1: Nộp đơn kính xin phê duyệt nhu cầu về nhân lực là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nhân lực có bổn phận gửi báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài. 
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp."
" Bước 2: Nộp hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền dữ liệu hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ, hồ sơ được bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi được cấp ở ngoài nước, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ cần thiết được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"