Dịch vụ hỗ trợ thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận nhân công Việt Nam đưa cho lực lượng lao động quốc tế là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc do các phòng sử dụng lực lượng lao động đặt trụ sở ở địa phương này.
Giấy phép lao động này cho phép người ngoài quốc được chấp thuận làm việc trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại đơn vị triển khai công nhân nước ngoài hướng dẫn trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian trong vòng 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi nhận được Giấy phép lao động hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công tác tại nơi Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động song song có khả năng bảo lãnh dành cho người thân của công nhân nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Kỳ hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào kỳ hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ tạm vắng của người lao động nước ngoài.
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) chúng tôi tự hào cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin phát Chứng chỉ lao động cho lao động nước ngoài. Với số tiền hợp lý, thời gian hoàn thành công việc chóng vánh, cheo đó các dịch vụ được cung cấp kết nối đến người quốc tế như: Thuê căn hộ, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), đề nghị cấp thị thực,….

Bây giờ theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các chỉ tiêu để tuyển chọn lao động ngoài nước ở vị trí quản lý điều hành, cho chức danh quản lý, và lao động chuyên môn, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Vì vậy, các tình trạng đã được cấp phát Giấy phép lao động hay Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Cả đống xí nghiệp đã và đang gặp phải trở ngại trong việc tiến hành đăng ký Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Công nhân nước ngoài khi muốn tham gia công việc đúng pháp luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một khía cạnh thiết yếu để người ngoài quốc được cấp giấy tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để cấp phép làm việc hợp pháp dành cho lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Khi mà cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các tổ chức doanh nghiệp đã hoàn thành thủ tục đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của nhân sự Zluat là giải đáp thủ tục cho các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công tác của lực lượng lao động.

Lộ trình hỗ trợ trọn gói Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn xin được chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng nguồn lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo giải trình sự cần thiết sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp giấy phép lao động"
" Bên sử dụng lao động cần điền dữ liệu vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Thời gian gửi trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một tập hợp, hồ sơ được bao gồm các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi làm việc của người lao động"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày sau khi nhận đầy đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm việc khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những hồ sơ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"