Dịch vụ hỗ trợ thỉnh cầu cấp Giấy phép hành nghề dành riêng cho người nước ngoài<br>

Giấy xin phép công nhân Việt Nam cung cấp cho lao động ngoại quốc là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Nhân công nước ngoài Tiến hành công việc do các bộ phận thực hiện lực lượng lao động có nơi làm việc chính ở vùng đất này.
Giấy chứng nhận này cấp phép người nước ngoài được chấp thuận hoạt động trực tiếp ở Việt Nam một cách hợp pháp, công tác tại đơn vị áp dụng lao động quốc tế điều hành trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong số yếu tố then chốt để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân thích phụ thuộc hoàn toàn vào thời điểm cuối cùng Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy tạm trú của lao động nhập cư
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp trọn gói thủ tục yêu cầu cấp Giấy phép lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với chi phí phải trả phù hợp, thời gian hoàn thiện cấp tốc, và cũng cung ứng dịch vụ có tác động đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê căn hộ, kết hôn- chia tay hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế thu nhập cá nhân, xin cấp thị thực (visa),...

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu quả từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chọn lọc lao động ngoài nước cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí quản lý cấp cao, và công nhân tay nghề cao, đáng chú ý vị trí của giảng viên quốc tế có sự thay đổi lớn. Cho nên, các tình trạng đã được trao Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Cả đống tổ chức đã và đang trong tình trạng khó khăn trong công việc thực hiện đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có ý định làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc Cũng là một yếu tố cốt yếu để nhân lực nước ngoài được cấp thẻ tạm trú.
Vì vậy, các điều kiện để cấp phép lao động dành cho lao động ngoại quốc gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe hợp lệ theo tiêu chuẩn của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không quá thời gian ghi trong giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, Công ty sẽ hiểu được nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ thêm các nhà doanh nghiệp hoàn tất công việc quy trình yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là hướng dẫn thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí Công tác chuyên môn của người làm việc.

Quá trình trọn gói hỗ trợ Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính mong được đồng ý yêu cầu về lao động là người đến từ nước ngoài
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi giải trình sự việc yêu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Địa chỉ để gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm"
" Bước 2: Nộp hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải cung cấp thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Khối lượng hồ sơ: Một bộ tài liệu, hồ sơ bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi được cấp tại nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện từ nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, phải thực hiện chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"