Dịch vụ hỗ trợ thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc cho lao động nước ngoài<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam trao cho người lao động nhập cư là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho Lao động quốc tế Chạy việc tại các bộ phận áp dụng công nhân có trụ sở chính nơi khu vực này.
Giấy phép hoạt động này xác nhận người nước ngoài được công nhận thực hiện công việc tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp cho người ngoại quốc hạn sử dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc thực hiện công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc thừa nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép thực hiện nhiệm vụ ở nơi Việt Nam hợp pháp, là một trong số điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể bảo lãnh cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của gia đình phụ thuộc hoàn toàn vào vào mốc thời gian Giấy phép lao động, thị thực, thẻ cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) rất vui được cung cấp trọn gói hỗ trợ xin cấp phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với mức chi phí đúng mức, thời gian có kết quả nhanh, cùng lúc đó là các dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin thị thực,….

Hiện tại theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển nhân sự quốc tế cho chức danh quản lý, cho vị trí lãnh đạo, và lao động kỹ thuật, riêng biệt vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Vì thế, các tình trạng đã nhận Giấy phép lao động hoặc có thể Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Vô số cơ sở kinh doanh đã và đang phải đối phó với vấn đề trong công việc thực hiện xin cấp Giấy phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi mong muốn làm việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động Cũng là một phần đáng chú ý để lao động quốc tế được cấp thẻ tạm vắng.
Theo đó, các điều kiện để cấp giấy phép cho phép làm việc dành cho người nước khác gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Sở hữu trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức doanh nghiệp hoàn thành thủ tục hành chính xin cấp phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam ở lãnh thổ Việt Nam. Lợi thế của đội ngũ Luật sư là tư vấn về quy trình dành cho các cơ sở kinh doanh ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí Công tác nghề nghiệp thuộc về người lao động.

Lộ trình gói dịch vụ tư vấn Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Nộp đơn kính mong được đồng ý nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo giải trình mong muốn sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Gửi hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Nhà tuyển dụng cần điền thông tin cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Thời điểm nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho nhà tuyển dụng.
- Số lượng bản sao: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Nộp hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian giải quyết: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các giấy tờ cần thiết của người làm công khi cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo điều ước quốc tế."
"