Dịch vụ hỗ trợ thỉnh cầu cấp Giấy phép làm việc đối với người nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền nhân công Việt Nam ban cho người nước ngoài là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Lao động ngoại quốc Công tác vào các cơ sở tiến hành người làm việc có văn phòng chính nơi địa bàn này.
Giấy phép này cho phép người ngoại quốc được thừa nhận làm việc cho ở Việt Nam hợp pháp, hỗ trợ cho tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người không phải quốc tịch Việt Nam có hiệu lực trong thời gian thời gian hiệu lực không vượt quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc trong lãnh thổ Việt Nam nếu áp dụng cho trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác thực miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ tại nơi Việt Nam theo pháp luật, thuộc về một trong yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động trong cùng một thời gian có khả năng bảo lãnh cho gia đình của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy phép cư trú tạm thời của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam rất vui được cung cấp hỗ trợ trọn gói yêu cầu cấp Giấy phép công tác dành riêng cho lao động ngoại quốc. Với chi phí phải trả vừa phải, thời gian hoàn thành nhanh, kèm theo đó cung ứng dịch vụ có mối quan hệ đến người quốc tế như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập cá nhân, xin thị thực,….

Hiện nay dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có ảnh hưởng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để tuyển chọn nhân sự nước ngoài cho vị trí quản lý cấp cao, cho vị trí trưởng bộ phận, và nhân viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên quốc tế diễn ra nhiều thay đổi. Do đó, các tình huống đã từng nhận Giấy phép lao động hoặc Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn hiệu lực.
Đầy đủ hãng đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc triển khai đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo nội dung của Nghị định mới.
Nhân viên ngoại quốc khi muốn tham gia lao động chính thức ở lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố tối quan trọng để người ngoài quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các hoàn cảnh để phát hành giấy phép lao động cho người nước ngoài gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh từ phía công ty, doanh nghiệp ở Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, chúng tôi sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh xong thủ tục nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác dành cho người lao động.

Tiến trình trọn gói Giấy phép lao động dành cho người nước ngoài
Bước 1: Gửi hồ sơ kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người không phải công dân Việt Nam
Người sử dụng lao động có nghĩa vụ gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
-Thời gian nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, tính từ ngày lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp giấy phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của công nhân khi được cấp ở ngoài nước, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện tại quốc gia ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và được chuyển sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không tính các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"