Dịch vụ hỗ trợ xin cấp Chứng chỉ lao động dành cho lao động nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam cấp cho lực lượng lao động quốc tế là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội trao cho người lao động nước ngoài Công tác tại các tổ chức dùng lao động có văn phòng chính nơi khu vực này.
Giấy tờ này cấp phép người ngoại quốc được cấp phép hoạt động ở Việt Nam theo đúng quy định, phục vụ cho đơn vị sử dụng lao động quốc tế kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại quốc có kỳ hạn tối đa 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được phép lao động tại lãnh thổ Việt Nam được công nhận, thuộc về một trong điều kiện tiên quyết để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể đứng ra bảo lãnh cấp cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời hạn của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Công ty luật tại Việt Nam hân hoan cung cấp hỗ trợ trọn gói đề xuất cấp Chứng chỉ lao động cho người không phải quốc tịch Việt Nam. Với khoản chi phí chấp nhận được, thời gian kết thúc cấp tốc, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ được kết nối đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp thị thực (visa),...

Bây giờ theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các yêu cầu để chiêu mộ lao động ngoại quốc cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí nhà quản lý, và chuyên viên kỹ thuật, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế có sự thay đổi mạnh mẽ. Cho nên, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Cả đống cơ sở kinh doanh đã và đang gặp khó khăn trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động dựa trên Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc phù hợp với pháp luật tại Việt Nam phải làm thủ tục nộp hồ sơ xin giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, chứng chỉ lao động cũng là yếu tố thiết yếu để người ngoại quốc được cấp giấy tạm trú.
Như vậy, các chỉ tiêu để cấp phép lao động dành cho người nước khác gồm:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy xác nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh hoàn tất công việc quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của người lao động.

Quy trình dịch vụ Giấy phép lao động đối với người nước ngoài
Bước 1: Gửi đơn kính xin phê duyệt nhu cầu sử dụng lao động là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải thích nhu cầu sử dụng nhân lực nước ngoài.
Nơi gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) kèm bản sao giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin giấy phép lao động
Người sử dụng nhân lực phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp phép lao động
- Thời gian trình nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng văn bản: Một set, hồ sơ chứa những câu hỏi đã được giải đáp ở trên - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các điểm cần chú ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép công tác
Từ cơ sở căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người tham gia lao động khi được cấp ở ngoài nước, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không tính các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"