Dịch vụ hỗ trợ xin cấp Chứng chỉ lao động dành riêng cho người ngoại quốc<br>

Giấy chứng nhận lao động Việt Nam ban cho người nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung ứng cho người lao động nước ngoài Đi làm trong các phòng vận dụng lao động có địa chỉ chính ở nơi đây.
Giấy phép này cấp phép người ngoại quốc được cấp phép công tác ở Việt Nam một cách chính thức, cống hiến cho đơn vị sử dụng công nhân nước ngoài giám sát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam trao cho người nước ngoài có thời gian hiệu lực tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc làm việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi lao động ở lãnh thổ Việt Nam chính thức, là một trong các điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam xin trân trọng cung cấp trọn gói thủ tục đề xuất cấp Giấy phép công tác cho lao động nước ngoài. Với giá hợp lý, thời gian kết thúc hồ sơ cấp tốc, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ kết nối đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sử dụng sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin cấp visa,….

Hiện nay theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP bắt đầu có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển nhân sự nước ngoài cho vị trí tổng giám đốc, cho vị trí trưởng bộ phận, và công nhân kỹ thuật, đáng chú ý vị trí của giáo viên bản ngữ có nhiều chuyển biến. Vì vậy, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Không đếm xuể tổ chức đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc triển khai đăng ký Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải làm thủ tục yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép lao động Cũng là một khía cạnh thiết yếu để người ngoài quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Do đó, các yếu tố để cấp giấy phép lao động cho người lao động ngoại quốc kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam bảo lãnh;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Lúc cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, Công ty sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí hỗ trợ các doanh nghiệp hoàn tất công việc quy định nộp đơn xin cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là tư vấn về quy trình dành cho các công ty trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm Công tác chuyên môn của người lao động.

Quá trình trọn gói Giấy phép lao động dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Gửi hồ sơ xin phép chấp nhận nhu cầu về nhân lực là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động phải gửi báo cáo làm rõ nhu cầu cần thiết người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao giấy chứng nhận thành lập doanh nghiệp.
Bước 2: Chuyển hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải cung cấp thông tin hoàn tất tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước 15 ngày làm việc, ít nhất, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài thời gian dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ được bao gồm những vấn đề đã được xử lý trước đó - Gửi hồ sơ Cơ quan quản lý lao động và xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp giấy phép công tác
Căn cứ dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm việc khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Những giấy tờ được thực hiện từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và cần phải dịch sang tiếng Việt, hoàn tất chứng thực trước khi nộp hồ sơ. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"