Dịch vụ hỗ trợ xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy phép người lao động Việt Nam cung cấp cho công nhân nước ngoài là Chứng chỉ được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Lao động quốc tế Công tác tại các bộ phận vận dụng người làm việc có trụ sở ở nơi vùng này.
Giấy phép này chấp thuận lao động nước khác được đồng ý hoạt động trực tiếp ở Việt Nam theo pháp luật, hỗ trợ cho phòng ban sử dụng lao động nước ngoài lãnh đạo trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho người đến từ nước ngoài có thời gian hiệu lực không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Lao động nước ngoài làm việc ở Việt Nam nếu nằm trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc đối tượng được cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền lao động ở lãnh thổ Việt Nam được công nhận, là một trong những yếu tố quyết định để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc cùng lúc có thể làm người bảo lãnh dành cho gia đình của người lao động ngoại quốc như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời gian quy định Giấy phép lao động, giấy phép cư trú, giấy tạm trú của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat hân hạnh cung cấp gói dịch vụ xin cấp phát Giấy phép làm việc dành riêng cho người nước ngoài. Với mức giá chấp nhận được, thời gian có kết quả cấp tốc, cùng với đó là các dịch vụ có tác động đến người nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), xin cấp visa,….

Ở thời điểm hiện tại theo chính sách mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các nguyên tắc để tuyển nhân sự các quốc gia khác cho vị trí quản lý dự án, ở chức vụ quản lý, và lao động chuyên môn, ngoại lệ vị trí của giáo viên quốc tế hóa có sự thay đổi lớn. Bởi vậy, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động theo Nghị định cũ đã không còn phù hợp.
Hàng loạt tổ chức đã và đang gặp phải trở ngại trong công việc thực hiện xin cấp phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi có nhu cầu làm việc hợp pháp tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết yêu cầu cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Đồng thời, giấy phép làm việc Cũng là một phần cốt yếu để ngưởi nước ngoài được cấp giấy tạm trú.
Theo đó, các điều kiện để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có quyền hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, chúng tôi sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí đảm bảo sự hỗ trợ các công ty hoàn tất quy định yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại lãnh thổ Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là chỉ dẫn thủ tục dành cho các tổ chức doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn thuộc về người lao động.

Quy trình gói Luật sư Giấy phép lao động dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài
Bước 1: Đệ đơn xin chấp thuận nhu cầu nhân sự là người ngoại quốc
Người sử dụng lao động có bổn phận gửi giải trình sự việc nhu cầu sử dụng công nhân nước ngoài.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2: Gửi hồ sơ để làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: 01 bộ, bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Bộ LĐ-TB&XH (viết tắt) địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày sau khi nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Căn cứ theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, được yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được tạo tại nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"