Dịch vụ hỗ trợ xin cấp Giấy phép lao động đối với lao động nước ngoài<br>

Giấy ủy quyền lực lượng lao động Việt Nam cấp phát cho người nước ngoài là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội ban cho Người lao động nhập cư Thực hiện công việc vào các đơn vị chức năng lợi dụng lao động tay chân có nơi làm việc chính ở nơi khu vực này.
Giấy phép hoạt động này công nhận lao động từ nước ngoài được chấp thuận công tác tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp pháp, làm việc tại cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài quản lý trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam phát cho công dân nước ngoài có thời gian áp dụng thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài thực hiện công việc tại Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được quyền lợi thực hiện nhiệm vụ ở lãnh thổ Việt Nam đúng luật, là một trong các yếu tố quyết định để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích công tác cùng một lúc có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân hoàn toàn phụ thuộc vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa, thẻ tạm vắng của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam xin trân trọng cung cấp thủ tục trọn gói xin cấp phát Giấy phép làm việc cho lao động có quốc tịch nước ngoài. Với giá phù hợp, thời gian hoàn tất cấp tốc, cheo đó các dịch vụ có sẵn liên quan đến người ngoại quốc như: Thuê căn hộ, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để tuyển dụng lao động bên ngoài ở chức vụ quản lý, cho vị trí lãnh đạo, và chuyên viên kỹ thuật, khác biệt vị trí của giáo viên người nước ngoài có nhiều sự thay đổi. Bởi vậy, các trường hợp đã nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Hàng loạt tập đoàn đã và đang gặp phải trở ngại trong việc thực hành xin cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới."
" Người lao động từ nước ngoài khi có ý định làm việc chính thức tại Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng lúc, giấy phép làm việc cũng là yếu tố cần thiết để công dân nước ngoài được cấp giấy tạm trú."
" Dựa trên đó, các hoàn cảnh để cấp phép lao động dành cho người nước ngoài kể cả:"
" 1. Từ 18 tuổi trở lên và đủ năng lực hành vi dân sự;"
" 2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;"
" 3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;"
" Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;"
" 5. Có trình độ chuyên môn vững vàng và kinh nghiệm thực tiễn;"
" 6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động."
" Trong lúc cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách nhờ vậy, nhận được tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức doanh nghiệp hoàn tất xong các bước tiến hành xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho người lao động từ nước ngoài ở lãnh thổ Việt Nam. Ưu thế của Công ty Zluat là hướng dẫn thủ tục dành cho các công ty ở mọi tỉnh, thành phố, mọi vị trí hoạt động công việc dành cho người lao động.

Lộ trình trọn gói thủ tục Giấy phép làm việc đối với người nước ngoài
Bước 1:"" Đệ đơn mong được sự chấp thuận đòi hỏi về lao động là người không phải công dân Việt Nam
Bên sử dụng lao động cần phải gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng người lao động từ nước ngoài.
Địa chỉ tiếp nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương"
" Hồ sơ cần có Mẫu báo cáo làm rõ (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp"
" Bước 2:"" Nộp tài liệu để xin giấy phép lao động"
" Nhà tuyển dụng cần điền thông tin điền đầy đủ tờ khai và nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động"
" - Thời điểm nộp ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến ngày bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động."
" - Số lượng bản sao: Một bộ, hồ sơ gồm có các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp giấy tờ Sở LĐ-TB&XH (viết tắt) vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian giải quyết vấn đề: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp phép làm việc cho người lao động
Cơ sở dựa trên các điều khoản của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người tham gia lao động khi được cấp ở nước ngoài, phải được công nhận hợp pháp lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"