Dịch vụ hỗ trợ xin phát Chứng chỉ lao động cho người ngoại quốc<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam đưa cho người lao động nhập cư là Giấy ủy quyền được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp cho người lao động nước ngoài Thực hiện công việc tại các nhóm tiến hành lực lượng lao động có nơi làm việc chính những địa phương này.
Giấy chứng nhận này duyệt người ngoài quốc được thừa nhận làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, hỗ trợ cho đơn vị tiếp nhận lao động nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người đến từ nước ngoài có thời hạn thời gian tối đa là 2 năm tính từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc ở Việt Nam nếu là trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ được quyền thực hiện công việc trực tiếp tại Việt Nam theo pháp luật, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để làm thủ tục xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục tiêu công việc song song có thể làm người bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, thị thực, thẻ tạm trú của công nhân nước ngoài
Công ty tư vấn luật Việt Nam vinh dự được cung cấp gói dịch vụ Luật sư yêu cầu cấp Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với số tiền không quá cao, thời gian có kết quả nhanh gọn, cùng với đó cung ứng dịch vụ gắn liền đến người từ nước ngoài như: Mướn chỗ ở, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng quyền sở hữu tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, xin visa,…

Thời điểm này dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có tính ràng buộc từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển nhân sự bên ngoài ở vị trí nhà quản lý, cho chức danh quản lý, và nhân viên kỹ thuật, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều chuyển biến. Cho nên, các tình huống đã từng được cấp Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ đã lỗi thời.
Hàng loạt hãng đã và đang trong tình trạng khó khăn trong việc tiến hành xin cấp Giấy phép lao động, không cần Giấy phép lao động theo quy định của Nghị định mới.
Người lao động quốc tế khi mong muốn làm việc chính thức tại lãnh thổ Việt Nam cần làm các thủ tục cần thiết đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng thời điểm, giấy phép lao động quốc tế Cũng là một thành phần có giá trị để người quốc tế được cấp thẻ tạm trú.
Dựa trên đó, các yêu cầu nhằm cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài kể cả:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Lúc cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, Công ty sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hỗ trợ các cơ sở kinh doanh hoàn tất thủ tục xin cấp phép lao động (work permit) dành cho công nhân ngoại quốc tại Việt Nam. Điểm mạnh của đội ngũ Luật sư là tư vấn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp trên toàn quốc, ở mọi tỉnh thành và mọi địa điểm công tác của các nhân viên.

Quy trình dịch vụ hỗ trợ Giấy phép làm việc dành cho lao động ngoại quốc
Bước 1: Trình đơn kính mong được đồng ý nhu cầu sử dụng lao động là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ nộp đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Gửi hồ sơ nhằm xin cấp giấy phép lao động
Công ty tuyển dụng phải điền thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất là 15 ngày làm việc trước, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cung cấp cho người sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một bộ, bộ hồ sơ gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội nơi mà người lao động dự kiến làm việc"
" - Thời gian hoàn tất: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động."
" Những điểm cần lưu ý khi chuẩn bị tài liệu cấp giấy phép công tác
Theo theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các tài liệu cần thiết của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, đều phải được hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các văn bản được làm từ nước ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoại trừ các giấy tờ, tài liệu được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo công ước quốc tế."
"