Dịch vụ hỗ trợ xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy xin phép lao động Việt Nam cấp phát cho công nhân nước ngoài là Giấy phép được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Người lao động nhập cư Hành nghề do các đơn vị thực hiện lao động có cơ sở các nơi đây.
Giấy tờ này cho phép người từ nước khác được đồng ý làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam một cách hợp lý, làm việc tại cơ quan sử dụng nhân lực nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát cho người ngoại bang có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động ngoại quốc làm việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không yêu cầu cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép làm việc hoặc kiểm tra và công nhận miễn Giấy phép lao động thì công dân quốc tế sẽ cho phép thực hiện nhiệm vụ tại lãnh thổ Việt Nam theo pháp luật, là một trong các yếu tố then chốt để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích lao động cùng lúc có khả năng bảo lãnh cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể yêu cầu visa hoặc thẻ cư trú tạm thời tại Việt Nam. Thời hạn của thị thực hoặc thẻ lưu trú tạm thời của người thân phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, giấy phép cư trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp gói dịch vụ tư vấn đề xuất cấp Giấy phép lao động đối với người nước ngoài. Với mức giá vừa phải, thời gian có kết quả chóng vánh, cheo đó các dịch vụ được cung cấp liên kết đến người từ nước ngoài như: Mướn nhà, cưới - ly dị với người Việt Nam, giao dịch – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin visa,…

Bây giờ theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các tiêu chuẩn để tuyển chọn lao động ngoài nước cho vị trí tổng giám đốc, ở vị trí quản lý điều hành, và công nhân tay nghề cao, đặc biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa diễn ra nhiều thay đổi. Theo đó, những sự kiện đã từng nhận Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động căn cứ theo Nghị định cũ không còn đúng.
Lắm hãng đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực thi yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Người lao động từ nước ngoài khi có nhu cầu làm việc hợp pháp tại Việt Nam phải làm thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp cũng là yếu tố đáng chú ý để lao động ngoại quốc được cấp thẻ tạm vắng.
Vì vậy, các điều kiện tiên quyết nhằm cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài bao gồm:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không tiền án tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động có thời hạn phù hợp với thời gian cấp giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp giấy phép làm việc, đội ngũ Zluat sẽ ghi nhận nguyện vọng, yêu cầu kinh doanh của Quý khách vì thế, cung cấp dịch vụ tư vấn miễn phí cung cấp sự trợ giúp các tổ chức kinh doanh đã hoàn thành quy trình xin cấp Giấy phép lao động (cấp work permit) dành cho lao động ngoại quốc trên quốc gia Việt Nam. Điểm mạnh của chúng tôi là hỗ trợ thủ tục cho các doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương Công tác nghề nghiệp của công nhân.

Thủ tục dịch vụ trọn gói Chứng chỉ lao động dành riêng cho mục đích lao động nhập cư
Bước 1: Chuyển đơn kính mong được đồng ý đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Người sử dụng lao động có trách nhiệm phải gửi báo cáo lý giải mong muốn sử dụng người lao động nước ngoài. 
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân địa phương
Hồ sơ gồm có Mẫu báo cáo giải trình (Mẫu số 01 trong Phụ lục 01 của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) có bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp đính kèm.
Bước 2: Nộp hồ sơ để yêu cầu cấp giấy phép lao động
Người sử dụng lao động cần điền dữ liệu cung cấp đầy đủ thông tin trong tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp ít nhất là 15 ngày làm việc trước, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc dành cho các tổ chức, cá nhân sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ, hồ sơ bao gồm những nội dung đã được giải đáp ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý: 5 ngày kể từ ngày tiếp nhận đầy đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Các lưu ý khi soạn thảo hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Căn cứ căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của nhân viên khi được cấp tại nước ngoài, cần phải hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Những giấy tờ được làm từ nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và được phiên dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"