Dịch vụ hỗ trợ xin phát Chứng chỉ lao động dành riêng cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Chứng chỉ lực lượng lao động Việt Nam trao cho lao động ngoại quốc là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Lao động quốc tế Đảm nhiệm công việc tại các cơ quan xài nhân lực đặt trụ sở các vùng đất này.
Giấy chứng nhận này thừa nhận lao động nước ngoài được chấp thuận thực hiện công việc ở Việt Nam một cách hợp pháp, phục vụ cho phòng ban sử dụng người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho công dân nước ngoài có thời gian áp dụng không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người lao động nước ngoài công tác tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không phải là đối tượng cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc khẳng định miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ có quyền công tác ở Việt Nam được công nhận, là một phần trong điều kiện cốt yếu để xin cấp phát xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam mục đích cống hiến đồng thời có thể làm người bảo lãnh cho thân nhân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể đăng ký visa hoặc thẻ lưu trú tạm thời tại Việt Nam. Thời gian kết thúc của giấy phép thị thực hoặc thẻ tạm trú của thân nhân phụ thuộc hoàn toàn vào thời hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty luật tại Việt Nam hân hạnh cung cấp trọn gói dịch vụ xin cấp Giấy phép lao động dành cho lao động nhập cư. Với khoản chi phí hợp lý, thời gian có kết quả nhanh, kèm theo cung cấp các dịch vụ có mối quan hệ đến người từ nước ngoài như: Thuê chỗ ở tại Việt Nam, cưới - ly dị với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế TNCN (Thuế thu nhập cá nhân), nộp đơn xin visa,….

Hiện tại dựa trên quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các quy chuẩn để tuyển chọn nhân sự ngoài nước cho vị trí trưởng bộ phận, ở chức vụ quản lý, và công nhân tay nghề cao, khác biệt vị trí của giáo viên quốc tế hóa có rất nhiều thay đổi. Do vậy, các sự kiện đã được cấp phép Giấy phép lao động hoặc là Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn đúng.
Vô số xí nghiệp đã và đang gặp trắc trở trong việc tiến hành xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động căn cứ vào Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi mong muốn làm việc được phép theo pháp luật ở lãnh thổ Việt Nam phải tiến hành thủ tục đề nghị cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng là một thành phần mấu chốt để lao động ngoại quốc được cấp thẻ cư trú tạm thời.
Từ đó, các hoàn cảnh để xin cấp giấy phép lao động dành cho lao động nước ngoài gồm:
1. Từ đủ 18 tuổi và có năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo hướng dẫn của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có án tích, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp;
5. Có bằng cấp chuyên môn và kinh nghiệm làm việc thực tế;
6. Có hợp đồng lao động với thời gian không dài hơn thời hạn của giấy phép lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ hỗ trợ xin giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, yêu cầu về kinh doanh của Quý khách từ đó, hỗ trợ tư vấn miễn phí ủng hộ các đơn vị doanh nghiệp kết thúc các bước tiến hành xin cấp phép lao động (work permit) cho người nước ngoài trên quốc gia Việt Nam. Điểm cộng của đội ngũ Luật sư là giải đáp thủ tục dành cho các cơ sở kinh doanh ở tất cả các vùng, tỉnh, thành phố và mọi vị trí công việc của công nhân.

Lộ trình trọn gói dịch vụ luật sư Giấy phép hành nghề đối với lao động ngoại quốc
Bước 1: Gửi đơn xin phép chấp nhận nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Người sử dụng nguồn lao động có nghĩa vụ gửi báo cáo chứng minh mong muốn sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ gửi đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao hàm Mẫu báo cáo giải thích (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Nộp hồ sơ để xin cấp giấy phép lao động"
" Người sử dụng lao động cần điền thông tin điền thông tin vào tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động
- Hạn cuối nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự định bắt đầu làm việc dành cho công ty/tổ chức sử dụng lao động.
- Số lượng tài liệu: Một bộ tài liệu, hồ sơ có các vấn đề đã được trả lời trước đó - Đệ trình hồ sơ Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian hoàn thành: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ yêu cầu cấp giấy phép lao động."
" Những điều cần lưu ý khi làm hồ sơ cấp phép làm việc cho người lao động
Dựa trên căn cứ vào các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người lao động khi cấp tại quốc gia ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các chứng từ được thực hiện ở nước ngoài phải được dán tem chứng nhận lãnh sự/hợp pháp hoá lãnh sự và phải được chuyển ngữ sang tiếng Việt, chứng thực trước khi gửi hồ sơ. Trừ các giấy tờ, tài liệu miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"