Dịch vụ hỗ trợ xin phát Giấy phép công tác dành cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Giấy chứng nhận người lao động Việt Nam đưa cho người lao động ngoài nước là Giấy chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cung cấp cho Người lao động nhập cư Tiến hành công việc vào các bộ phận xài người làm việc có văn phòng chính ở nơi vùng đất này.
Văn bản cho phép này chấp thuận người ngoài quốc được thừa nhận làm việc trực tiếp tại Việt Nam một cách hợp lý, công tác tại đơn vị tiếp nhận nhân lực nước ngoài kiểm soát trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cung cấp cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Người làm việc nước ngoài hoạt động công việc tại Việt Nam nếu rơi vào trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không đủ điều kiện để cấp giấy phép lao động.
Khi có Giấy phép lao động hoặc đảm bảo miễn Giấy phép lao động thì người từ nước ngoài sẽ được chấp thuận thực hiện công việc ở lãnh thổ Việt Nam đúng pháp lý, là một phần trong điều kiện tiên quyết để được xin cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc đồng thời có thể chịu trách nhiệm bảo lãnh dành cho người thân của người làm việc từ nước ngoài như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể làm thủ tục xin visa hoặc thẻ cư trú tạm thời Việt Nam. Thời gian giới hạn của giấy tờ visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào vào thời hạn Giấy phép lao động, visa, giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Doanh nghiệp cung cấp dịch vụ pháp lý Zluat vinh dự được cung cấp gói hỗ trợ xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho người ngoại quốc. Với mức giá không quá cao, thời gian hoàn thành chóng vánh, cùng lúc đó cung ứng dịch vụ kết nối đến người có quốc tịch nước ngoài như Thuê nơi cư trú, kết hôn- châm dứt hôn nhân với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, xin cấp visa,….

Thời điểm này theo các quy định mới ban hành tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP được áp dụng từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển dụng lao động các quốc gia khác cho vị trí lãnh đạo, ở vị trí quản lý điều hành, và chuyên viên kỹ thuật, đặc thù vị trí của giáo viên bản ngữ có sự thay đổi mạnh mẽ. Vì vậy, những trường hợp đã được cấp phát Giấy phép lao động lựa chọn Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn thích hợp.
Rất nhiều tập đoàn đã và đang gặp khó khăn trong công việc thực hiện đề nghị cấp Giấy phép lao động, miễn cấp Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Người nước ngoài khi có ý định làm việc theo luật ở Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép làm việc hợp pháp Cũng là một khía cạnh mấu chốt để công nhân nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Dựa trên đó, các tiêu chí để cấp phép lao động dành cho người lao động nước ngoài gồm có:
1. Từ 18 tuổi và đủ khả năng hành vi dân sự;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế;
3. Được sự bảo lãnh từ công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có năng lực chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn không vượt quá thời hạn của giấy phép lao động.
Khi mà cung cấp dịch vụ làm thủ tục xin cấp giấy phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, nguyện vọng kinh doanh của Quý khách từ đó tư vấn miễn phí hướng dẫn các tổ chức kinh doanh xong các bước tiến hành yêu cầu cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho công dân nước ngoài tại Việt Nam. Điểm cộng của chúng tôi là tư vấn về quy trình hỗ trợ các doanh nghiệp ở tất cả các khu vực, tỉnh thành và mọi vị trí công việc của các nhân viên.

Tiến trình luật sư Chứng chỉ lao động cho người ngoại quốc
Bước 1: Đệ đơn kính xin phê duyệt nhu cầu nhân sự là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động cần phải gửi giải trình sự việc nhu cầu cần thiết lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo lý giải (mẫu số 01 Phụ lục 01 Nghị định 152/2020/NĐ-CP và nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi) đính kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp"
" Bước 2: Nộp tài liệu để xin cấp phép lao động
Công ty tuyển dụng phải nhập thông tin hoàn thành tờ khai và gửi hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi không muộn hơn 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động ngoại quốc dự định bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động.
- Số hồ sơ: 01 bộ, hồ sơ gồm có những vấn đề đã được xử lý trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa chỉ làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: Trong vòng 5 ngày kể từ khi nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp phép lao động
Dựa trên căn cứ vào Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Những giấy tờ bắt buộc của người làm công khi được cấp tại nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các tài liệu được thực hiện ở nước ngoài phải qua thủ tục chứng thực lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, cần chứng thực trước khi nộp hồ sơ. ngoài các giấy tờ, tài liệu được miễn theo các quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo thỏa thuận quốc tế."
"