Dịch vụ hỗ trợ xin phát Giấy phép công tác dành riêng cho lao động có quốc tịch nước ngoài<br>

Chứng chỉ người lao động Việt Nam trao cho công nhân nước ngoài là Giấy phép hoạt động được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội phát cho Lao động quốc tế Hành nghề trong các đơn vị chức năng tiến hành công nhân có văn phòng chính ở nơi nơi đây.
Văn bản cho phép này xác nhận lao động nước khác được chấp thuận làm việc tại Việt Nam hợp pháp, đảm nhận công việc cho tổ chức sử dụng người lao động từ nước ngoài sắp xếp trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam ban cho người đến từ nước ngoài có hiệu lực trong thời gian tối đa 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công dân nước ngoài làm việc thực hiện công việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không cần cấp giấy phép lao động.
Khi sở hữu Giấy phép lao động hoặc xác nhận miễn Giấy phép lao động thì người nước ngoài sẽ cho phép công tác tại Việt Nam đúng luật, là một trong số điều kiện cốt yếu để được cấp phát mục tiêu công việc cùng lúc có thể làm người bảo lãnh cấp cho người thân của người lao động quốc tế như bố mẹ, vợ/chồng, các con có thể xin visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam. Thời gian quy định của visa hoặc thẻ cư trú tạm thời của thân nhân dựa hoàn toàn vào vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, visa (thị thực), giấy phép cư trú tạm thời của người lao động nước ngoài.
Công ty tư vấn luật Việt Nam hân hoan cung cấp gói dịch vụ xin cấp Giấy phép công tác dành riêng cho mục đích người nước ngoài. Với khoản chi phí phù hợp, thời gian hoàn tất cấp tốc, cheo đó bao gồm các dịch vụ liên kết đến người bên ngoài như: Thuê nơi cư trú, lấy vợ/lấy chồng người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, khai báo thuế thu nhập của cá nhân, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện nay theo quy định mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có giá trị pháp lý từ ngày 15/2/2021, các tiêu chí để chiêu mộ lao động quốc tế ở vị trí quản lý điều hành, ở chức vụ quản lý, và lao động chuyên môn, xuất sắc vị trí của giáo viên quốc tế hóa diễn ra nhiều thay đổi. Do vậy, những trường hợp đã được cấp phép Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động theo Nghị định cũ không còn thích ứng.
Lắm tập đoàn đã và đang đối mặt với thử thách trong việc thực thi xin cấp phép lao động, miễn trừ Giấy phép lao động theo hướng dẫn trong Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi có nhu cầu làm việc đúng pháp luật ở Việt Nam phải làm thủ tục xin cấp phép lao động, tiếng Anh là work permit. Cùng một lúc, giấy phép lao động Cũng đóng vai trò mấu chốt để ngưởi nước ngoài được cấp giấy phép tạm trú.
Theo quy định, các điều kiện cần thiết để xin cấp giấy phép lao động dành cho người nước ngoài gồm:
1. Trên 18 tuổi và có đầy đủ năng lực hành vi dân sự;
2. Có giấy khám sức khỏe theo yêu cầu của Bộ Y tế;
3. Được bảo lãnh bởi công ty, doanh nghiệp tại Việt Nam;
4. Có giấy xác nhận không có tiền án, tiền sự hoặc phiếu lý lịch tư pháp sạch;
5. Có trình độ chuyên môn và kinh nghiệm làm việc;
6. Có hợp đồng lao động với thời hạn tương ứng với giấy phép lao động./
Trong khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, đội ngũ Zluat sẽ lắng nghe nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó tư vấn miễn phí cung cấp sự hỗ trợ các tổ chức kinh doanh kết thúc các bước tiến hành đề nghị cấp Giấy phép lao động (work permit) dành cho người không mang quốc tịch Việt Nam tại Việt Nam. Lợi thế của nhân sự Zluat là tư vấn thủ tục hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi nơi, từ các tỉnh, thành phố đến các vị trí công việc chuyên môn của lực lượng lao động.

Quá trình tư vấn và hỗ trợ trọn gói Chứng chỉ lao động đối với lao động nhập cư
Bước 1: Trình đơn mong được sự chấp thuận yêu cầu về lao động là người thuộc quốc gia khác
Bên sử dụng lao động có trách nhiệm gửi báo cáo chứng minh yêu cầu sử dụng lao động ngoại quốc.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh
Hồ sơ bao gồm các tài liệu Mẫu báo cáo biện minh (Mẫu số 01 Phụ lục 01 theo Nghị định 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi tại Nghị định 70/2023/NĐ-CP) kèm theo bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Bước 2: Đệ trình hồ sơ để xin cấp phép lao động
Doanh nghiệp sử dụng lao động phải nhập thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ đề xuất cấp phép lao động
- Thời gian gửi ít nhất 15 ngày làm việc trước khi, tính từ thời điểm người lao động nước ngoài lịch dự kiến bắt đầu công việc cho bên sử dụng lao động.
- Số lượng giấy tờ: Một set, hồ sơ chứa các thông tin đã được làm rõ ở trên - Nộp tài liệu Cơ quan quản lý lao động và xã hội vị trí công tác dự kiến"
" - Thời gian xử lý công việc: 5 ngày tính từ ngày nhận đủ hồ sơ đề xuất cấp giấy phép lao động."
" Hướng dẫn khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép làm việc
Dựa trên theo quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP đã sửa đổi:"
" - Các hồ sơ cần thiết của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, cần phải được chứng thực lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được thực hiện tại quốc gia ngoài cần phải có tem chứng nhận lãnh sự và phải được dịch sang tiếng Việt, thực hiện chứng thực trước khi nộp tài liệu. không bao gồm các giấy tờ, tài liệu được miễn theo luật pháp Việt Nam hoặc theo hiệp định quốc tế."
"