Dịch vụ hỗ trợ xin phát Giấy phép làm việc dành cho người không phải quốc tịch Việt Nam<br>

Giấy tờ nhân công Việt Nam đưa cho người nước ngoài là Chứng nhận được Sở Lao động Thương Binh và Xã hội cấp phát cho Nhân công nước ngoài Đi làm tại các đơn vị chức năng áp dụng người làm việc có cơ sở nơi nơi đây.
Chứng chỉ này xác nhận người quốc tế được phép làm việc cho tại chỗ làm ở Việt Nam theo pháp luật, cống hiến cho đơn vị áp dụng công nhân nước ngoài điều khiển trên Giấy phép lao động Việt Nam. Giấy phép lao động Việt Nam cấp phát người ngoại quốc có kỳ hạn không quá 2 năm kể từ ngày cấp phép.
Công nhân nước ngoài làm việc tại Việt Nam trong trường hợp quy định tại Điều 154 Bộ Luật Lao động thì không thuộc diện cấp giấy phép lao động.
Khi được cấp Giấy phép lao động hoặc chứng nhận miễn Giấy phép lao động thì người ngoại quốc sẽ có quyền làm việc trực tiếp tại Việt Nam đúng luật, là một trong các điều kiện quan trọng nhất để yêu cầu cấp xin cấp visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú Việt Nam lý do làm việc trong cùng một thời gian có thể bảo lãnh dành cho người thân của người lao động ngoài nước như bố mẹ, vợ/chồng, các con Có thể xin cấp thị thực hoặc giấy phép tạm trú tại Việt Nam. Thời gian hết hạn của visa (thị thực) hoặc thẻ tạm trú của người nhà phụ thuộc hoàn toàn vào thời gian giới hạn Giấy phép lao động, giấy phép nhập cảnh, thẻ lưu trú tạm thời của nhân lực quốc tế
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hoan cung cấp gói hỗ trợ xin phát Giấy phép làm việc dành riêng cho mục đích người ngoại quốc. Với mức giá đúng mức, thời gian kết thúc hồ sơ cấp tốc, cùng với đó là các dịch vụ gắn liền đến người từ nước ngoài như: Thuê căn hộ, kết hôn – ly hôn với người Việt Nam, mua bán – chuyển nhượng tài sản tại Việt Nam, kê khai thuế TNCN, đề nghị cấp thị thực,….

Hiện tại theo luật mới tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/2/2021, các mức độ yêu cầu để tuyển chọn lao động bên ngoài cho vị trí lãnh đạo, ở chức vụ quản lý, và lao động chuyên môn, đáng chú ý vị trí của giáo viên quốc tế hóa có nhiều thay đổi đáng kể. Do đó, các trường hợp đã từng nhận Giấy phép lao động vậy Giấy phép lao động dựa theo Nghị định cũ không còn phù hợp nữa.
Vô số doanh nghiệp đã và đang phải đối phó với vấn đề trong việc thực thi yêu cầu cấp Giấy phép lao động, không yêu cầu Giấy phép lao động theo Nghị định mới.
Lao động ngoại quốc khi muốn tham gia công việc hợp với quy định pháp lý tại lãnh thổ Việt Nam cần thực hiện thủ tục đăng ký cấp giấy phép lao động, tiếng Anh là work permit. Song song, giấy phép lao động Cũng là một yếu tố cốt yếu để lao động ngoại quốc được cấp giấy phép tạm trú.
Vì vậy, các yêu cầu để xin cấp giấy phép lao động dành cho công nhân nước ngoài kể cả:
1. Từ 18 tuổi trở lên và có khả năng hành vi dân sự đầy đủ;
2. Có giấy chứng nhận sức khỏe theo quy định của cơ quan y tế;
3. Được sự bảo lãnh của doanh nghiệp, công ty tại Việt Nam;
4. Có phiếu lý lịch tư pháp xác nhận không có tiền án, tiền sự;
5. Có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm công tác;
6. Có hợp đồng lao động có thời gian không vượt quá thời gian của giấy phép lao động.
Khi cung cấp dịch vụ xin cấp phép lao động, chúng tôi sẽ nắm rõ nguyện vọng, những yêu cầu kinh doanh từ Quý khách từ đó cung cấp tư vấn miễn phí giúp đỡ các nhà doanh nghiệp hoàn tất xong quy định đăng ký xin cấp Giấy phép lao động (work permit) cho người nước ngoài ở Việt Nam. Ưu điểm của chúng tôi là tư vấn về quy trình dành cho các tổ chức doanh nghiệp tại tất cả các tỉnh, thành phố và mọi địa phương công tác của các nhân viên.

Quy trình trọn gói Luật sư Giấy phép làm việc dành riêng cho người ngoại quốc
Bước 1: Chuyển đơn xin được chấp thuận đòi hỏi về lao động là người ngoài quốc tịch
Công ty/Doanh nghiệp tuyển dụng cần phải gửi báo cáo giải trình nhu cầu cần thiết người lao động quốc tế.
Địa chỉ nhận đơn: Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc người đứng đầu UBND cấp tỉnh
Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo trình bày lý do (Mẫu số 01 Phụ lục 01 của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và sửa đổi bổ sung theo Nghị định 70/2023/NĐ-CP) gửi kèm bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh doanh nghiệp.
Bước 2: Trình hồ sơ để xin giấy phép lao động
Bên sử dụng lao động phải cung cấp thông tin vào tờ khai và nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động
-Thời gian nộp trước ít nhất 15 ngày làm việc, bắt đầu từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến thời gian bắt đầu công việc cho người sử dụng lao động.
- Số lượng hồ sơ: Một bộ hồ sơ hồ sơ bao gồm các vấn đề đã được trả lời trước đó - Nộp bộ hồ sơ Cơ quan Lao động, Thương binh và Xã hội địa điểm làm việc dự kiến"
" - Thời gian hoàn tất: 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ xin cấp phép lao động."
" Những lưu ý khi chuẩn bị hồ sơ cấp giấy phép lao động
Từ cơ sở dựa trên quy định của Nghị định 152/2020/NĐ-CP và Nghị định 70/2023/NĐ-CP sửa đổi:"
" - Các văn bản yêu cầu của người làm công khi được cấp ở nước ngoài, phải trải qua thủ tục hợp pháp hóa lãnh sự"
" - Các giấy tờ liên quan được làm từ nước ngoài cần phải được chứng thực lãnh sự và được dịch sang tiếng Việt, chứng thực trước khi nộp hồ sơ. trừ những tài liệu, giấy tờ được miễn theo quy định của pháp luật Việt Nam hoặc theo cam kết quốc tế."
"